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银行新入职的员工工作量大,还要帮老员工干活,要不要辞职?

作者: 理财规划小编   2019-11-20 21:42

    工作量大,还要帮老员工干活儿,如果这些都是辞职的理由,我想你以后还得辞职多次。从银行辞职只是一个开始。

    一是辞职的理由千条万条,但是帮老员工干活儿不应该是其中一条。
 
    就在我写这个回答前,我刚给一个给我们单位开发系统的工程师打过电话,是关于如何把excel表格进行计算的,让这个小伙儿给我写公式。
 
    其实他工作分工上不归我管,人家没有给我干活的义务,但每次找他,都很痛快,解决的都是大问题,效率问题。
 
    还有今天下午,让我徒弟给我做一张表,如果是我自己做,花费时间肯定比我徒弟多,所以这活儿不能自己干,毕竟年轻人效率高,电脑知识比我们这些师傅强啊。
 
    任何一个单位都有老中青,传帮带的问题。老员工有自己的优势,积累了丰富的工作经验,可以指导新员工多学业务,少走弯路,
 
    让一个新员工立刻马上肩负重任是不可能的,还是需要时间和历练,在工作责任的划分上,老员工肯定需要对工作负责,而不是新员工。
 
    要是老员工不愿意带新员工,新员工不愿意帮老员工干活儿,对于一个团队来说,真是一个糟糕的团队。
 
    咱不说那些尊师重教的高大上的东西,咱说得实际一点儿,你师傅指使你都指使不动,他还愿意带你吗?人家有多少活儿都自己干,还必须要悉心地教你,等你变成老员工的时候,你再感受一下吧。
 
    二是因为现在钱多事少离家近的好差事难找
 
    仅仅是因为工作量大,就辞职,但咱去哪找工作量小,又稳定的职业呢?
 
    当初来银行的时候也是考上来的吧?又要复习又要考试的,不容易的。尽然来了,就先认真的干着活儿,以后有了比这更好的单位再辞职。
 
    银行现在待遇并不是最好的,甚至有些银行很差,钱少到让人不敢相信。
 
    如果嫌待遇不好,可以认真准备,再去寻找好单位。
 
    既然工作了,肯定不会像学生时代那么作息规律,上班忙,下班了也走不掉的时候很多,自己逐渐适应,而不是一走了之。下一份工作也许比这还忙呢。
 
    三是建议停止抱怨,好好工作,认真完善自己
 
    综上所述,仅仅因为工作量大,帮老员工干活就要辞职,是不可取的。
 
    可以尝试改变一下心态,用积极的心态去工作,用平常心去看待跳槽。
 
    现在的社会是一个包容的社会,谁想跳槽都可以,想当年我跳槽的时候,我们单位很少有人跳槽的,现在不一样了,大家都理解。那就好好准备,说不定哪天是时候离职,就赶紧跳,别含糊。
 
    但是在没走之前,干一天就得负责一天,千万不要糊弄。去哪儿无所谓,重要的是别把人品整坏了。